Кадровое делопроизводство

3Наша компания осуществляет следующие работы по ведению кадрового делопроизводства: 

  • Составление графика отпусков;
  • Формирование личного дела сотрудника;
  • Составление личной карточки работника по форме Т-2;
  • Разработка трудового договора;
  • Составление договора подряда или другого договора гражданско-правового характера;
  • Составление приказа о приеме на работу;
  • Уведомление о приеме на работу граждан СНГ;
  • Составление приказа об увольнении;
  • Составление приказа о предоставлении отпуска;
  • Составление приказа о поощрении, взыскании;
  • Составление договора о материальной ответственности;
  • Изменения трудового договора;
  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон;
  • Заполнение трудовых книжек сотрудников.